embrace cultures – connect people – integrate challenges

Als individuelle Unterstützung für Sie –
Interkulturelles Coaching

Interkulturelles Coaching ist in vieler Hinsicht hilfreich:

Das Coaching findet in Einzelarbeit statt. Wir orientieren uns an Ihrem individuellen Bedarf und den Fragen zu Ihrer internationalen Zusammenarbeit. Bei Ihrer Entwicklung und bei der Erreichung Ihrer persönlichen Ziele begleite ich Sie. Sie geben den Rhythmus vor – ich unterstütze Sie dabei.

»Ein großartiger Coach kann dich an einen Ort bringen, an dem du ihn (sie) nicht mehr brauchst.«
(Andre Agassi)

Während Ihrer Auslandsentsendung

Sie arbeiten im Gastland. Sie haben Ihren Arbeitsbereich im Griff, doch plötzlich tauchen neue Herausforderungen auf: Ihr Aufgabenspektrum erweitertet sich. „Schwieriger“ Chef, Mitarbeiter:innen oder Kolleg:innen. Eine Änderung in der Organisationstruktur. Druck aus dem Headquarter in Deutschland. Probleme mit lokalen Kunden oder Lieferanten. Mitarbeiterfluktuation. Stress im Privatleben. Das Gefühl, nie Feierabend zu haben. Viel zu viele Themen hängen an Ihnen.

Wie kann es weitergehen? Sie wünschen sich einen Sparringspartner, um sich zu sortieren. Aber wen? Ihre Themen müssen vertraulich behandelt werden. Hier stehe ich Ihnen als Ihr externer Coach für all Ihre Fragen und Anliegen zur Seite.

Für mitausreisende Partner:innen

Machen wir uns nichts vor: für mitausreisende Partner:innen ist eine Entsendung ebenso stressig wie für diejenigen, die im Job stehen. Die Heimat ist weit weg, der gewachsene Freundeskreis, die erweiterte Familie, vielleicht sogar der erfüllende Job. Und Telefonate in die Heimat sind häufig auch keine Hilfe.

Wenn Sie denken „Keiner versteht mich mehr“, und wenn auch die Expat-Community keine Unterstützung bietet, finden Sie mit meiner Hilfe Ihre Lösung. Ihre neuen Perspektiven, die aus Ihrem Auslandsaufenthalt Ihre ganz persönliche Erfolgsgeschichte macht.

Zur VorbereitungIhrer Rückkehr

Jeder Abschnitt hat ein Ende, und auch die spannendste Auslandsentsendung ist in der Regel begrenzt. Wichtig ist, sich – spätestens nach zwei Dritteln der Zeit – mit der Rückkehr zu beschäftigen. Wie können die neu erworbenen Kenntnisse und Fähigkeiten gewinnbringend eingesetzt werden? Was erwarten Sie von einer Anschlusstätigkeit? Gibt es eine Karrierestrategie? Wie kann nach einer Auszeit, z. B. als mitausgereiste/r Partner:in, eine erfolgreiche Wiedereingliederung ins Berufsleben gestaltet und aufgebaut werden? Was ist eine geeignete Schule für die Kinder?

Bei virtueller internationaler Zusammenarbeit

Kostendruck, pandemiebedingter Lockdown, Reisebeschränkungen: Es gibt viele Gründe, aus denen persönliche Begegnungen nicht möglich sind. Je weniger man sich kennt und sieht, um so komplizierter kann sich die Zusammenarbeit gestalten. Wie gelingt es Ihnen, virtuell dennoch erfolgreich und gewinnbringend zusammenzuarbeiten und Vertrauen aufzubauen? Gemeinsam analysieren wir Ihre individuellen Themen zur virtuellen internationalen Zusammenarbeit.

Profitieren Sie von meinen Erfahrungen

Aus meiner eigenen Erfahrung kenne ich diese Herausforderungen: die Verantwortung eines Jobs im Ausland, Frust und Freude als mitausreisende Partnerin, die Turbulenzen bei der Rückkehr oder die Irritationen als Teamleiterin eines internationalen Teams.

Als Ihr Coach betrachten wir Sie in Ihrem Umfeld. Sie entdecken Ihr Potential, um Ihre Entwicklung anzustoßen und Ihre Veränderungsprozesse erfolgreich zu begleiten.

Kundenstimmen

„Monika was extremely caring, thoughtful and at the same time very informative regarding all the topics shared. She is extremely approachable and creates a warm, secure, friendly environment.
She really shared some interesting examples and the sessions had a nice balance of interaction and learning. Thank you for the coaching.”
N. S., Beiersdorf AG